山西新政：高技能人才可應聘職業(yè)和技工院校
從現在開(kāi)始，對于優(yōu)秀高技能人才，山西省職業(yè)院校、技工院校可采取直接考核的方式將其招聘至與所獲技能獎項相關(guān)的崗位工作。山西省人社廳、省教育廳近日印發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才有關(guān)事項的通知》明確相關(guān)政策。
根據通知，優(yōu)秀高技能人才的具體范圍包括13類(lèi)人員：世界技能大賽獲獎選手、世界技能大賽國家集訓選手、中華技能大獎獲得者、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的高技能人才、全國技術(shù)能手、國家技能人才培育突出貢獻個(gè)人、國家級技能大師工作室領(lǐng)軍人、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手（一類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名）、享受省政府特殊津貼的高技能人才、獲得省部級以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才、省級綜合職業(yè)技能大賽一等獎第一名、省級技能大師工作室領(lǐng)軍人。
對職業(yè)院校、技工院校招聘的優(yōu)秀高技能人才，省人社廳建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱(chēng)、學(xué)歷的雙向比照認定制度，其中優(yōu)秀高技能人才中的技師可認定為中級職稱(chēng)，高級技師可認定為副高級職稱(chēng)，特級技師和首席技師可認定為正高級職稱(chēng)。職業(yè)院校、技工院校可以根據需要，將其聘用到相應等級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，其中技師可聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級崗位，高級技師可聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)7級崗位，特級技師和首席技師可聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)4級崗位，執行相應崗位工資，納入職業(yè)院校、技工院校常設崗位管理，以后實(shí)施正常的崗位等級或層級晉升。職業(yè)院校、技工院校常設崗位已滿(mǎn)，可以按照相關(guān)規定申請特設崗位，用于吸納優(yōu)秀高技能人才。
